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Remote
وصف الوظيفة
Jobgether, plateforme leader du recrutement à distance, recherche un(e) **HR People Operations Specialist** basé(e) aux Pays‑Bas pour renforcer son équipe RH au sein d’une organisation distribuée à l’échelle mondiale. En tant que pilier des opérations RH, vous assurerez la fluidité et la conformité de l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de l’onboarding à l’offboarding, tout en soutenant la culture d’autonomie, de transparence et d’amélioration continue qui caractérise notre modèle remote‑first.
**Missions principales**
- **Gestion de l’onboarding** : préparer les dossiers d’arrivée, coordonner les sessions d’accueil virtuel, assurer la configuration des accès aux outils (HRIS, messagerie, plateformes de travail) et accompagner les nouveaux talents pendant leurs premières semaines.
- **Gestion de l’offboarding** : planifier les sorties, récupérer les équipements, clôturer les dossiers administratifs, réaliser les entretiens de sortie et garantir le respect des obligations légales et contractuelles.
- **Administration quotidienne** : tenir à jour les dossiers salariés dans le système RH (Workday/ADP), gérer les demandes de congés, les absences, les déclarations de temps de travail et les mises à jour des informations personnelles.
- **Conformité et reporting** : veiller au respect des législations locales (droit du travail néerlandais, GDPR) et des politiques internes, préparer les rapports mensuels/annuels pour la direction et les équipes Finance.
- **Collaboration inter‑services** : travailler en étroite synergie avec les équipes Finance (paie, avantages), les managers opérationnels et la direction pour garantir la cohérence des processus et la clarté des communications.
- **Optimisation des processus** : analyser les flux de travail existants, proposer et implémenter des améliorations (automatisation, documentation, meilleures pratiques) afin d’accroître l’efficacité et la satisfaction des employés.
- **Support à la culture d’entreprise** : participer à l’organisation d’initiatives de bien‑être, de formation et de reconnaissance, tout en promouvant les valeurs de confiance et d’autonomie.
**Profil recherché**
- Minimum 3 ans d’expérience en administration RH ou People Operations, idéalement dans un environnement international ou remote‑first.
- Maîtrise des outils RH (HRIS, Workday, ADP, BambooHR) et forte aisance avec les suites bureautiques (Excel, Google Workspace).
- Excellente connaissance du droit du travail néerlandais et des exigences GDPR.
- Capacité à travailler de façon autonome, à prioriser les tâches dans un contexte asynchrone et à gérer plusieurs dossiers simultanément avec une grande rigueur.
- Compétences communicationnelles irréprochables en anglais (obligatoire) et en néerlandais ou français (un atout).
- Sens du service, esprit d’équipe et orientation résultats.
**Ce que nous offrons**
- Contrat CDI à temps plein, **remote‑first** avec la possibilité de travailler depuis n’importe quel endroit aux Pays‑Bas.
- Environnement de travail flexible, culture d’entreprise inclusive et axée sur la confiance.
- Accès à des formations continues, budget dédié au développement professionnel et programmes de mentorat.
- Packages de rémunération compétitifs, incluant des avantages sociaux (assurance santé, congés illimités, budget bien‑être).
- Participation à la construction d’une organisation en pleine croissance, où chaque contribution a un impact direct.
Rejoignez Jobgether et jouez un rôle clé dans la création d’expériences employées exceptionnelles, tout en évoluant dans un cadre de travail moderne, agile et résolument tourné vers l’avenir.
