Spécialiste People Operations (HR) – Remote‑First, Pays‑Bas

Jobgether, plateforme leader du recrutement à distance, recherche un(e) **HR People Operations Specialist** basé(e) aux Pays‑Bas pour renforcer son équipe RH au sein d’une organisation distribuée à l’échelle mondiale. En tant que pilier des opérations RH, vous assurerez la fluidité et la conformité de l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de l’onboarding à l’offboarding, tout en soutenant la culture d’autonomie, de transparence et d’amélioration continue qui caractérise notre modèle remote‑first. **Missions principales** - **Gestion de l’onboarding** : préparer les dossiers d’arrivée, coordonner les sessions d’accueil virtuel, assurer la configuration des accès aux outils (HRIS, messagerie, plateformes de travail) et accompagner les nouveaux talents pendant leurs premières semaines. - **Gestion de l’offboarding** : planifier les sorties, récupérer les équipements, clôturer les dossiers administratifs, réaliser les entretiens de sortie et garantir le respect des obligations légales et contractuelles. - **Administration quotidienne** : tenir à jour les dossiers salariés dans le système RH (Workday/ADP), gérer les demandes de congés, les absences, les déclarations de temps de travail et les mises à jour des informations personnelles. - **Conformité et reporting** : veiller au respect des législations locales (droit du travail néerlandais, GDPR) et des politiques internes, préparer les rapports mensuels/annuels pour la direction et les équipes Finance. - **Collaboration inter‑services** : travailler en étroite synergie avec les équipes Finance (paie, avantages), les managers opérationnels et la direction pour garantir la cohérence des processus et la clarté des communications. - **Optimisation des processus** : analyser les flux de travail existants, proposer et implémenter des améliorations (automatisation, documentation, meilleures pratiques) afin d’accroître l’efficacité et la satisfaction des employés. - **Support à la culture d’entreprise** : participer à l’organisation d’initiatives de bien‑être, de formation et de reconnaissance, tout en promouvant les valeurs de confiance et d’autonomie. **Profil recherché** - Minimum 3 ans d’expérience en administration RH ou People Operations, idéalement dans un environnement international ou remote‑first. - Maîtrise des outils RH (HRIS, Workday, ADP, BambooHR) et forte aisance avec les suites bureautiques (Excel, Google Workspace). - Excellente connaissance du droit du travail néerlandais et des exigences GDPR. - Capacité à travailler de façon autonome, à prioriser les tâches dans un contexte asynchrone et à gérer plusieurs dossiers simultanément avec une grande rigueur. - Compétences communicationnelles irréprochables en anglais (obligatoire) et en néerlandais ou français (un atout). - Sens du service, esprit d’équipe et orientation résultats. **Ce que nous offrons** - Contrat CDI à temps plein, **remote‑first** avec la possibilité de travailler depuis n’importe quel endroit aux Pays‑Bas. - Environnement de travail flexible, culture d’entreprise inclusive et axée sur la confiance. - Accès à des formations continues, budget dédié au développement professionnel et programmes de mentorat. - Packages de rémunération compétitifs, incluant des avantages sociaux (assurance santé, congés illimités, budget bien‑être). - Participation à la construction d’une organisation en pleine croissance, où chaque contribution a un impact direct. Rejoignez Jobgether et jouez un rôle clé dans la création d’expériences employées exceptionnelles, tout en évoluant dans un cadre de travail moderne, agile et résolument tourné vers l’avenir.