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Développeur Front-End E-commerce (H/F)

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CDI Hybrid Mid 🇫🇷 Français
HTML CSS JavaScript React Monetate A/B Testing AEM E-commerce

Job description

À propos du poste

Rejoignez l'équipe Digital Experience de l'un des leaders mondiaux du retail sportif ! En tant que Développeur Front-End, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation du parcours client en ligne en combinant expertise technique et stratégies de personnalisation pour offrir une expérience d'achat digitale exceptionnelle.

Missions principales

  • Développer et implémenter des fonctionnalités orientées utilisateur pour enrichir l'expérience client.
  • Concevoir et gérer des modèles de tests A/B et des campagnes de personnalisation via l'outil Monetate.
  • Superviser la publication de contenu dans Adobe Experience Manager (AEM) et accompagner les merchandisers.
  • Assurer la performance, le débogage et la résolution des problèmes techniques pour garantir un site fluide.
  • Collaborer avec les équipes globales pour spécifier et déployer de nouvelles fonctionnalités internationales.
  • Effectuer une veille technologique constante pour intégrer les dernières tendances du secteur.

Profil recherché

  • Vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire en développement Front-End.
  • Vous possédez un esprit analytique et un sens aigu du détail pour optimiser l'UX.
  • Vous êtes capable de travailler de manière agile dans un environnement international et dynamique.
  • Votre niveau d'anglais est opérationnel pour collaborer avec des équipes mondiales.

Compétences requises

  • Maîtrise experte de HTML5 et CSS3.
  • Solides connaissances en JavaScript et frameworks modernes (React, Angular ou Vue.js).
  • Expérience avec les outils de tests A/B et de personnalisation (idéalement Monetate).
  • Maîtrise des outils de développement et de débogage navigateur.
  • Connaissance de CMS comme Adobe Experience Manager (AEM) est un plus.

Ce que nous offrons

  • Environnement de travail inclusif, diversifié et une culture décontractée passionnée de sneakers.
  • Flexibilité de travail (mode hybride, environ 2 jours par semaine au bureau).
  • 25 jours de congés annuels et programmes de santé/bien-être.
  • Remises employés attractives sur les produits en magasin et en ligne.
  • Opportunités de carrière réelles au sein d'une équipe internationale ambitieuse.
  • Remboursement des frais de déplacement.

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