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Responsable Flexbureau & Gestion du Personnel Flexible

Salios · mw

Nuevo
CDI Onsite Mid 5,962 EUR/mes 🇫🇷 Français
Gestion de personnel Coordination de soins Planification Gestion de pool flexible Relation partenaires Management opérationnel

Descripcion del puesto

A propos du poste

Rejoignez Salios en tant que Manager Flexbureau, un rôle stratégique au cœur de notre organisation de soins. Vous agirez comme le pivot essentiel entre notre pool de personnel flexible et les équipes de soins, garantissant une fluidité opérationnelle et une adéquation parfaite entre l'offre de compétences et les besoins du terrain.

Missions principales

  • Assurer la liaison stratégique entre le pool de personnel flexible et les équipes de soins.
  • Piloter et diriger les membres du pool flexible en étroite collaboration avec les coordinateurs opérationnels.
  • Optimiser l'affectation des professionnels de santé sur les postes vacants pour répondre aux besoins de l'organisation.
  • Harmoniser l'offre et la demande en suivant de près les évolutions et tendances du secteur de la santé.
  • Gérer les relations avec les agences d'intérim et les partenaires externes.
  • Identifier, proposer et mettre en œuvre des axes d'amélioration pour développer un pool de personnel fiable et performant.

Profil recherché

  • Expérience confirmée dans la gestion de personnel ou la coordination d'équipes de soins.
  • Capacité démontrée à gérer des flux de personnel et à anticiper les besoins opérationnels.
  • Excellentes compétences relationnelles et aptitude à collaborer avec des partenaires variés (agences, équipes internes).
  • Esprit d'analyse et force de proposition pour l'amélioration des processus.

Competences requises

  • Gestion de planning et coordination de personnel flexible.
  • Maîtrise des enjeux du secteur de la santé et des soins.
  • Gestion de la relation client/partenaire (agences d'intérim).
  • Capacité de pilotage et de leadership.

Ce que nous offrons

  • Contrat de 32 à 36 heures par semaine.
  • Salaire attractif pouvant atteindre 5 962,34 € brut mensuel (selon convention VVT FWG 60).
  • Primes : ancienneté, 8% de vacances (mai) et 8,33% de fin d'année (novembre).
  • Avantages de mobilité : prise en charge des frais de déplacement (pont, tunnel, péage).
  • Avantages flexibles : vélo, abonnement sport, téléphone, ordinateur.
  • Gestion du temps : régime de congés étendu avec possibilité d'épargne via BalansBudget.

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